Pour accompagner votre transition de carrière vers un nouveau projet de vie !

Dirigeants & Cadres expérimentés.

45 ans et + : membres du Comex et/ou du Comité de direction, directeurs de Business Unit, directeurs d’usine, directeurs de filiale, cadres opérationnels et fonctionnels.
Haut niveau d’expérience (savoir-clés).
Mémoire et ADN de l’entreprise, engagement et réputation reconnus.

L’équipe WeNold est heureuse de vous accompagner pour que votre projet de vie

naisse et grandisse jusqu’à son accomplissement.

Vous êtes reconnu pour vos compétences élevées et votre engagement.

Vous avez gravi les échelons avec succès, vous avez contribué de manière significative à la croissance et à la réussite de votre entreprise, mais aujourd’hui, vous ressentez un besoin de changement.

Peut-être, vous retrouvez-vous dans l'une des situations suivantes :

Fatigue et épuisement professionnel (burn-out) : après des années de travail intensif, la pression constante et le poids des responsabilités peuvent mener à une fatigue accumulée qui a pu avoir raison de votre enthousiasme et de votre motivation.
Manque de reconnaissance : malgré vos succès et contributions, vous avez l’impression que vos efforts ne sont pas suffisamment reconnus ou valorisés.
Absence de challenge : vous avez atteint un plafond dans votre carrière et ne trouvez plus les défis et les opportunités de croissance qui vous motivaient auparavant.
Équilibre Travail - Vie personnelle : les exigences professionnelles ont empiété sur votre vie personnelle, rendant difficile la recherche d’un équilibre satisfaisant.
Réflexions sur le sens et l’accomplissement : vous vous interrogez sur le sens de votre travail et cherchez à aligner vos activités professionnelles avec vos valeurs et aspirations personnelles.
Préparation à la retraite : vous envisagez votre avenir et commencez à planifier une transition vers la retraite, mais souhaitez que cette période soit synonyme de nouveaux projets et d’opportunités.

Vous êtes reconnu pour vos compétences élevées et votre engagement.

Peut-être, vous retrouvez-vous dans l'une des situations suivantes :

Fatigue et épuisement professionnel (burn-out) : après des années de travail intensif, la pression constante et le poids des responsabilités peuvent mener à une fatigue accumulée qui a pu avoir raison de votre enthousiasme et de votre motivation.
Manque de reconnaissance : malgré vos succès et contributions, vous avez l’impression que vos efforts ne sont pas suffisamment reconnus ou valorisés.
Absence de challenge : vous avez atteint un plafond dans votre carrière et ne trouvez plus les défis et les opportunités de croissance qui vous motivaient auparavant.
Équilibre Travail - Vie personnelle : les exigences professionnelles ont empiété sur votre vie personnelle, rendant difficile la recherche d’un équilibre satisfaisant.
Réflexions sur le sens et l’accomplissement : vous vous interrogez sur le sens de votre travail et cherchez à aligner vos activités professionnelles avec vos valeurs et aspirations personnelles.
Préparation à la retraite : vous envisagez votre avenir et commencez à planifier une transition vers la retraite, mais souhaitez que cette période soit synonyme de nouveaux projets et d’opportunités.

Aujourd'hui, le monde de l’entreprise est en pleine mutation.

Les bouleversements technologiques, les nouvelles attentes des employés, l’urgence climatique, la mondialisation et les crises économiques et sanitaires redéfinissent les règles du jeu.

Dans ce contexte, les cadres expérimentés sont confrontés à de nombreux défis :

Transformation numérique et changement des modèles organisationnels (émergence de nouvelles structures de travail, comme le télétravail ou les organisations horizontales) bouleversent les pratiques managériales traditionnelles.
Attentes sociétales : les entreprises doivent désormais répondre à des attentes croissantes en matière de responsabilité sociale et environnementale. Les cadres expérimentés sont appelés à intégrer des pratiques durables et éthiques dans leur stratégie.
Gestion de la diversité et de l’inclusion : promouvoir une culture inclusive et diversifiée est devenu un impératif pour attirer et retenir les talents, ainsi que pour stimuler l’innovation.
Santé et bien-être au travail : la prise en compte du bien-être physique et mental des cadres expérimentés est devenue une priorité pour prévenir l’épuisement professionnel et favoriser un environnement de travail sain et productif.

Autant d’enjeux qui peuvent être source de stress et d’incertitude alors même que vous vous préoccupez de la place qui devrait être la vôtre dans ce monde.

C’est pourquoi, nous avons conçu un programme d’accompagnement "cousu main" pour vous aider sereinement à réaliser votre nouveau projet de vie.

Découvrez notre programme d’accompagnement

Aujourd'hui, le monde de l’entreprise est en pleine mutation.

Les bouleversements technologiques, les nouvelles attentes des employés, l’urgence climatique, la mondialisation et les crises économiques et sanitaires redéfinissent les règles du jeu.

Dans ce contexte, les cadres expérimentés sont confrontés à de nombreux défis :

Transformation numérique et changement des modèles organisationnels (émergence de nouvelles structures de travail, comme le télétravail ou les organisations horizontales) bouleversent les pratiques managériales traditionnelles.
Attentes sociétales : les entreprises doivent désormais répondre à des attentes croissantes en matière de responsabilité sociale et environnementale. Les cadres expérimentés sont appelés à intégrer des pratiques durables et éthiques dans leur stratégie.
Gestion de la diversité et de l’inclusion : promouvoir une culture inclusive et diversifiée est devenu un impératif pour attirer et retenir les talents, ainsi que pour stimuler l’innovation.
Santé et bien-être au travail : la prise en compte du bien-être physique et mental des cadres expérimentés est devenue une priorité pour prévenir l’épuisement professionnel et favoriser un environnement de travail sain et productif.

Autant d’enjeux qui peuvent être source de stress et d’incertitude alors même que vous vous préoccupez de la place qui devrait être la vôtre dans ce monde.

C’est pourquoi, nous avons conçu un programme d’accompagnement "cousu main" pour vous aider sereinement à réaliser votre nouveau projet de vie.

Découvrez notre programme d’accompagnement

Pour construire votre projet de vie, de façon complète et cohérente, nous avons bâti un programme autour de 6 thématiques essentielles.

PERSONNELLE

Lever les freins à votre épanouissement pour dessiner et donner vie à votre équilibre et à votre accomplissement tout en révélant votre personne.

Ce que vous êtes réellement !

PROFESSIONNELLE

Repenser votre avenir en capitalisant sur vos leviers opérationnels dans un environnement professionnel qui vous ressemble.

Ce que vous savez faire concrètement !

RETRAITE

Simuler votre parcours de carrière, modéliser vos régimes de retraite (base, complémentaire, par capitalisation, fiscalité, opportunités de cumul, audit de risques, liquidation) et engager les démarches administratives auprès des organismes compétents.

PATRIMOINE

Gérer et optimiser votre patrimoine pour assurer votre sécurité financière.

PRÉVOYANCE

Anticiper et préparer les imprévus (accidents de la vie) pour protéger vos proches.

SANTÉ

Prendre soin de votre santé physique et mentale pour aborder l’avenir avec sérénité et confort.

Découvrez notre programme d'accompagnement
pour cadres expérimentés.

Nous vous invitons à découvrir notre programme d'accompagnement pour faire le premier pas vers la seconde étape de votre vie.

Ensemble, construisons votre avenir sur un « projet de vie » qui vous ressemble et qui rime avec plaisir et épanouissement.

Découvrez notre programme d'accompagnement

Programme d’accompagnement pour cadres expérimentés de plus de 45 ans en France et à l’international.

Dirigeants & Cadres expérimentés.

Vous êtes reconnu pour vos compétences élevées et votre engagement.

Vous êtes reconnu pour vos compétences élevées et votre engagement.

Pour construire votre projet de vie, de façon complète et cohérente, nous avons bâti un programme autour de 6 thématiques essentielles.

Découvrez notre programme d'accompagnement pour cadres expérimentés.

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pour cadres expérimentés.