Révéler la vraie valeur des cadres expérimentés de plus de 45 ans !
La discrimination à l’égard des cadres expérimentés de plus de 45 ans : un frein persist...
Révéler la vraie valeur des cadres expérimentés de plus de 45 ans !
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Avec l’extension de la durée de vie professionnelle et l’obligation de travailler jusqu’à 64 ans minimum, il est crucial de repenser les perspectives d’évol...
LA TRANSMISSION INTERGENERATIONNELLE DES SAVOIRS ET DU SAVOIR ÊTRE
La transmission intergénérationnelle des savoirs et du savoir être fait son retour dans l...
Avec WeNold, repenser sa carrière à 45 ans et +, c’est une occasion unique de se réinventer !
L'accompagnement d'un cadre expérimenté dans la définition et l...
L’accompagnement « cousu main » d’un cadre expérimenté, qu’il soit dirigeant ou middle management, dans le cadre d’un accord de Gestion des Emplois et des Pa...
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L'essence de WeNold réside dans la valorisation de l'expérience des cadres expérimentés de + de 45 ans, la volonté de transformation et le refus de l'assigna...
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