Articles publiés par Pierre-Yves Fabre

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17 Juin 2025

Révéler la vraie valeur des cadres expérimentés de plus de 45 ans !

La discrimination à l’égard des cadres expérimentés de plus de 45 ans : un frein persist...

La Transmission intergénérationnelle des savoirs et du savoir être.

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24 Fév 2025

LA TRANSMISSION INTERGENERATIONNELLE DES SAVOIRS  ET DU SAVOIR ÊTRE
La transmission intergénérationnelle des savoirs et du savoir être fait son retour dans l...

Repenser sa carrière à 45 ans !

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17 Sep 2024

Avec WeNold, repenser sa carrière à 45 ans et +, c’est une occasion unique de se réinventer !
L'accompagnement d'un cadre expérimenté dans la définition et l...

Les grandes étapes de l’accompagnement du projet de mobilité volontaire pour un cadre expérimenté.

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16 Sep 2024

L’accompagnement « cousu main » d’un cadre expérimenté, qu’il soit dirigeant ou middle management, dans le cadre d’un accord de Gestion des Emplois et des Pa...

Avec WeNold, c'est une occasion unique de se réinventer !

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09 Sep 2024

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L'essence de WeNold, c'est bien plus qu'un nom !

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26 Août 2024

L'essence de WeNold réside dans la valorisation de l'expérience des cadres expérimentés de + de 45 ans, la volonté de transformation et le refus de l'assigna...

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Mais i...

Le coût de l'âgisme au sein des grands groupes

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25 Avr 2026

L'ÂGISME COÛTE 30 M€/AN AUX GRANDS GROUPES
Pour un groupe de 5 000 salariés, voici la facture cachée * :
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La discrimination des cadres expérimentés de plus de 45 ans !

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20 Avr 2026

Un cadre. 25 ans d'expérience. Payé pendant 5 ans en moyenne à ne rien faire.
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